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加新移民多收“超低”工资 华裔忆被剥削经历

据加拿大《明报》报道,加拿大一工人维权中心(Workers Action Centre)12日发表最新劳工调查报告表示,该中心访问大多伦多地区和温莎市520名大多是新移民、中介临时工和做散工的工人显示,22%受访者薪酬低于最低工资;33%被拖欠薪酬,其中只有23%能追回欠薪。

上述机构呼吁加拿大安省政府采取更多行动,如更细致地调查雇主情况,及给予更严厉的惩罚,制止雇主拖欠工资和增强劳工法例。

接受访问的中国新移民女士表示,她曾被雇主剥削,她在去年35月在士嘉堡区1间酒吧当侍应工作时,只获时薪5元,但当时安河规定该类工作的最低时薪是8.9元。

移民加国只有1年多的她说,当她与该名斯里兰卡裔酒吧东主见工时,她已知道对方压价,但对方知道她是新移民,不愿增至劳工法规定的8.9元时薪,她唯有接受该5元时薪工资。

她续称,有1次老板说收款机少了40元,要她赔。经过一番争拗后,她仍要赔一半,即20元。女士说,其后她向工人维权中心投诉,最后劳工厅判她老板付还欠她的薪金,包括35小时未付薪的训练工作的工资。

工人维权中心的实习组织人刘碚溪指出,除有不少华裔新移民被老板剥削之外,无身份的移民更惨,他们明知被剥削也不敢张声,恐怕当局查出他们是非法移民。

他说,例如酒楼﹑超市﹑工厂及临时工介绍所,都是较多发生职工被剥削的地方。其实无身份者同样受安河雇佣标准法(Employment Standards Act)保护,向劳工厅告发后,有机会下令雇主缴付欠薪,同时劳工厅职员不会向移民部通风报讯。然而,被工人告发的老板则有可能向移民部告发来报复。

该份《没有支付的薪酬,不受保护的工人》(Unpaid Wages, Unprotected Workers)的报告也显示:22%受访者薪酬低于最低工资;39%没有得到加班费;36%在没有得到解雇费或通知的情况下被解雇或裁员;34%争取休假报酬时遇上困难;33%被拖欠薪酬,其中只有23%争取追回薪酬。

工人维权中心发言人拉德(Deena Ladd)指出,调查也显示,被拖欠薪酬的工人中,只有4%向劳工厅提出投诉。因拖欠薪酬向劳工厅提出索偿的个案,每年约有2万宗,显示实际情况应很严重。

墨西哥移民Julio Cesar当天出席发布会称,他于20072010年受雇于位于大多伦多地区的Com-Kote Inc.公司做豪华柏文油漆工作,他离开该公司时欠薪1.8万元,其后他一直向雇主追讨欠薪,对方才给他发了两张总共4000元的支票,故仍欠他1.4万元。他指他被迫用信用卡付租金及购买食物,其后无法还款给信用卡公司而要申请破产。

然而,Com-Kote公司东主Frank Abbaglivo则否认上述指控,他指Cesar是外判工人,他不获薪酬,是由于未有完成合约工作。

上述机构提出的建议包括:(1)政府推出执行法例政策,尤其针对那些较多出现剥削行为的行业。(2)劳工厅应与工人权利及小区组织合作,打击那些欠薪的公司及工业。(3)劳工厅应推出新规例,保障那些挺身而出举报其雇主的工人,包括声明若雇主对员工进行报复,雇主会得受到惩罚。(4)政府应扩大外劳法例的雇佣保护,例如持外劳临时工作签证任保姆等工作。(5)农地及菜果收成工作不应豁免限制,让工人同样获得基本工资及褔利。

 

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